المهام الوظيفية:
1-توفير الإشراف والتشاور بشأن الحالة وتقديم المشورة لفريق العاملين في مجال حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي
2-التأكد من أن نظام إدارة الحالة يعمل وأن لديه إجراءات تشغيلية موحدة محدثة ومسارات الإحالة وبروتوكول مشاركة المعلومات
3-إدارة فريق العاملين في ادارة الحالة
4-إدارة الإحالات لقضايا حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي الأكثر تعقيدًا
5-التعاون مع مسؤول الحماية ومدير الحماية ووضع خطة لبناء القدرات لأخصائيين الحالة
-6-التيسير والمشاركة في تيسير التدريب على إدارة الحالة لأخصائيين الحالة وغيرهم من الموظفين ذوي الصلة حسب الحاجة
7-تيسير اجتماعات المؤتمرالأسبوعية
8-مسؤول عن تجميع التقرير الأسبوعي من “عمال الرعاية” وتقديمه إلى “مسؤول الحماية
9-ضع خطة عمل أسبوعية وشهرية لأخصائيين الحالة
10-التأكد من أن جميع ملفات الحالات ذات الصلة محدثة وموثقة وفقًا لأفضل الممارسات
11-مسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات إدارة حالة حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي محدثة وتقديم هذه الوثيقة أسبوعياً إلى مسؤول الحماية
12-المشاركة في تقييمات المواقع / الخدمات الجديدة ، وتخطيط البرنامج جنبًا إلى جنب مع مسؤول الحماية وإدارة الحماية
13-العمل كنقطة محورية للاتصال والتعاون مع موظفي القطاعات الاخرى والجهات الفاعلة الخارجية في المخيمات
14-أي واجبات أخرى تطلب من قبل المشرفين
15-التقيد الصارم بالمبادئ والمعايير الإنسانية والحماية ، وكذلك السياسات التنظيمية بما في ذلك مدونة قواعد السلوك ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) وحماية الطفل

المهارات الوظيفية:
1-الشهادة التعليمية في العلوم الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو القانون أو العمل الاجتماعي / علم النفس أو أي مجال آخر ذي صلة
– الخبرة المهنية ذات الصلة ، بما في ذلك الخبرة في مجال العنف القائم على النوع ،حماية الطفل أو برامج الحماية بشكل عام
2- (خبرة 3 سنوات ذات صلة على الأقل)
3- يتقن الحاسوب وخبرة إرشادية سابقة Microsoft Word و Excel و PowerPoint
5- يظهر مهارات القيادة والإدارة
6- القدرة على العمل بشكل مستقل ومسؤول
7- خبرة في العمل مع الأطفال والنساء