المسؤوليات الرئيسية:

وضع وتنفيذ أطر وأدوات وأنظمة الرصد والتقييم والتعلم (MEAL) بما يتوافق مع أهداف المشروع ومتطلبات الجهات المانحة.

الإشراف على جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير عنها لقياس أداء البرنامج ونتائجه.

قيادة الدراسات الأساسية، ومراجعات منتصف المدة، والتقييمات النهائية بالتنسيق مع فرق البرنامج.

ضمان تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب إلى الجهات المعنية الداخلية والخارجية.

إنشاء آليات المساءلة والحفاظ عليها (مثل أنظمة ردود الفعل والشكاوى).

تعزيز النهج التشاركي لضمان مشاركة المستفيدين والمجتمعات المحلية في تصميم المشروع وتنفيذه.

مراقبة فعالية أنظمة المساءلة واقتراح التحسينات.

تسهيل مراجعات التعلم، ومراجعات ما بعد التنفيذ، وغيرها من عمليات التعلم التأملية.

ضمان توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات، ومشاركتها، ودمجها في تخطيط البرنامج.

دعم بناء قدرات الموظفين في مبادئ وممارسات الرصد والتقييم والتعلم والتعلم.

ضمان جودة البيانات من خلال تقييمات ومراجعات دورية لجودة البيانات.

إدارة قواعد البيانات ودعم استخدام أدوات جمع البيانات الرقمية وتصورها (مثل KoboToolbox وPower BI).

قيادة وتوجيه مسؤولي الرصد والتقييم والمساءلة وغيرهم من الموظفين المعنيين.

توفير التدريب والدعم الفني لموظفي البرنامج والرصد والتقييم والمساءلة لتحسين فهم وتطبيق أنظمة الرصد والتقييم والمساءلة.

المؤهلات المطلوبة :

بكالوريوس أو ماجستير في التنمية الدولية، أو العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء، أو مجال ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الرصد والتقييم والمساءلة في سياقات إنسانية أو تنموية.

معرفة قوية بمنهجيات الرصد والتقييم النوعية والكمية.

خبرة في المشاريع الممولة مع الجهات المانحة

إجادة برامج تحليل البيانات (SPSS، وStata، وR) وأدوات جمع البيانات الرقمية.

مهارات ممتازة في التواصل وكتابة التقارير باللغة الإنكليزية

التفكير الاستراتيجي والمهارات التحليلية

قدرات تنظيمية وتخطيطية قوية

مهارات تواصل وتواصل ممتازة

القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية

الالتزام بالمبادئ الإنسانية والمعايير الأخلاقية